キャリア・カウンセラーというのは、募集の権限がある看護部長の性格とか略歴や趣味まで認識していると聞いています。これくらい貴重な情報というのは、通常、関係者以外獲得することは困難です。
看護師が不足している病院やクリニックでは、不十分な人数の看護師が大勢の患者さんたちのケアをする構図になってしまっていて、昔と比べて看護師一人に対する業務量がかなり増えています。
「医者の給料は高い」「公務員については生涯年収で見ると高額」というふうに、仕事の違いによるメリット・デメリットをよく聞きますよね。看護師に関しても、「給料が高い」と一般的に思われている仕事であることは間違いありません。
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手当として支払われた金額が入っていない基本給だけだと、看護師さんとは別の業務に比べて、申し訳程度高いだけですが、看護師が受け取る給料が高くなっているのは、専門職ならではの手当類がつくからです。
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高齢者の割合が高くなってきたことや医療技術や治療の専門化、あわせて医療機関ではなく在宅での治療や看護を選択する患者やその家族が少なくないことが、看護師の需要が増大する背景になっているのです。
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泊りがけの夜勤や休日出勤といった勤務を伴わない「平日だけ勤務して夜勤もなし」というケースは、手当てがプラスされることがないので、標準的な職業の給料よりもいくらかいいくらいというのが現実です。
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