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募集中の病院としては、深刻な看護師不足状態に違いはないので、それなりの待遇でもいいのなら、ほとんど就職先が見つかる環境にあるのです。看護師とはそういう仕事なわけです。
勤務先からの給料の安定感はバツグンで、パート、派遣としての時給の額も他の一般的な職種に比べて恵まれており、求人も年中ありますから、免許資格が活かせる職業の一つであるということは少しも疑う余地がありません。
高齢化が進んでいるために、病院等の医療機関に限らず増加している老健施設・介護施設などでの募集が急増しています。また、2004年の労働者派遣法の内容改正やインターネットの普及が、「派遣看護師」という業務を増やすもとになっています。
訪問看護に従事している看護師は、病人や障害を持った患者さんが心配することなく毎日の暮らしを送れるように、医療機関（病院・診療所・クリニック）の医師・看護師・介護施設の職員といった、多彩な人たちと綿密な連携をとりながら看護を行っているのです。
民間企業によって運営されている求人サービス会社の一番良い部分が、求人先事業主と所属担当者が、強いつながりを持っていることです。このあたりが役所の一つの職業安定所や看護師の団体である看護協会で仕事をしている就職・東京限定ママ看護師転職相談担当のアドバイザーとの最大の違いです。
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病棟での夜勤は不可避ですから、生活の時間が不規則、その上身体、精神両面でつらい業務。自分の給料が少ないと思っている看護師さんが多いというのももっともなことです。
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定年が来るまでずっと働いている場合は滅多になくて、看護師の勤続平均期間は6年ほどになっています。退職者が多い職業の一つです。年収も給料もかなり高いと言えます。
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