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雇い入れる病院としては、深刻な看護師不足を解消するには至ってないので、理想ばかりを追い求めない限り、確実に就職先が見つかる状態にあるのです。看護師というのはそういった職種なのです。
増加し続ける高齢者の影響により、病院等の医療機関に限らず最近増えている介護施設などでの募集が急増しています。そのうえ、2004年の労働者派遣法の内容改正やインターネット利用者の増加などが、「派遣看護師」という職業を選ぶ人を増加させるきっかけになっているのです。
募集している求人に関することを調べるだけではいけません。合わせて病院の雰囲気とか上司になる看護師長がどんな人なのか、産前産後、育児、介護、有給休暇の実績や状況、看護の状況も、じっくりとチェックしたいものです。
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高い給与であると知っていながら、受けとっている給料が仕事の中身に釣り合う対価とは感じていないというのが現状。それも当たり前で、つらい環境の中で忙しい仕事を続けている看護師さんは珍しくありません。
大学や企業の中にある保健室等は、定時を超えての残業もある方が珍しい状況ですし、土日に加え、年末年始などの休みもほとんど取れるので、募集していることがわかると、わずかな日数で埋まってしまうというくらい抜群の人気を誇ります。
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