4年制大学卒業の看護師さんと、高卒で専門学校を出た看護師さんですと、年収の差額は9万円位で、微妙に毎月の給料とボーナスに差があるということです。
企業とか大学にある保健室となると、予定にない残業が少しもない状態ですし、土日の休みや有休もほとんど確保できるから、募集するとなれば、何日もたたずに終わるぐらい希望者が多いのです。
転職に踏み切るからには、次は絶対に思い描いた通りの条件での職場に勤めたいものですよね。最低でも、これまでの雇用先よりも環境や待遇が改善されないと、新たな勤務先に転職した意味がないというものです。
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2013年に調べられた看護師の平均年収は、472万円だったようです。働く女性全体では標準年収は、200万円以上300万円未満ということですから、看護師がもらう給料は、とても高いものであることがわかります。
専門のアドバイザーの方は、募集窓口である看護部長がどんな人柄の方なのかや趣味や嗜好といったものまでリサーチしていることがほとんどです。こういった内部事情は、かなり努力しなければ外から獲得することはできないはずです。
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泊りをしなければいけない夜勤や休日出勤を引き受けることがない「土日は休んで昼間だけ勤務」という方については、手当てが給料にプラスされないので、ほかの職業の給料よりもいくらかお高いくらいのようです。
全ての労働者の平均年収と看護師の方々の平均年収の変遷をグラフ表示されたものをチェックすると、就労している人全体の平均年収はずっと落ち込んできているのに対して、看護師の方々の平均年収は、ほとんど下がっていない状態です。
募集を始めた病院などの看護体制や募集要項を、早い時期に可能な限り調査して、自分のライフスタイルにちょうどいい病院を選定することが重要なのです。必要な資格があれば、速攻で雇ってもらえることも強みだと思います。
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