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急速なお年寄りの増加や医療技術や治療の専門化、それだけではなく自分の家での看護及び治療を切望する患者さんとかその親族が多くなっていることが、ママ看護師の需要が増えてきている理由の一つなのです。
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職場の中の対人関係が良好じゃないから転職したにもかかわらず、次の職場のほうが人間関係の悪いところだった…そんな経験をする方も多くいます。再就職・転職の際には、事前にきちんと情報の把握をしておくことが大事なのを忘れてはいけません。
同じ年齢層の平均的な給料相場よりも、ママ看護師さんのお給料とかボーナスはたいてい高いものです。就業先によって格差がありますから断定はできませんが、標準的な年収額はほぼ500万円といったところです。
給料が高水準であることを認識しているものの、受けとっている給料が仕事の中身に釣り合う対価であって「文句なし」なんて思っていないようです。それも当然で、きつい条件や環境で雇用されているママ看護師さんが大部分です。
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泊りがけの夜勤や休日出勤といった勤務を伴わない「昼間の勤務で平日のみ」となれば、手当ての額が給料に反映されないので、専門知識のいらない仕事の給料よりも申し訳程度多くもらえる程度だと聞きました。
治療の専門化によって、ママ看護師さんがする仕事の内容も細分化されている。あわせて、新しい技術が次々登場する業種であるので、日常から学ぼうという気持ちが不可欠です。
クリニックの他にも、各エリアで働いているママ看護師の方がいます。ママ看護師自ら看護が必要な方の家を訪問して看護、治療、ケアなどにあたるのが、注目の「訪問看護」。
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