厳しくて心理面でも負担のある仕事にもかかわらず、一般企業の男性よりも低い額の給料で雇用されているため、仕事の中身に釣り合う給料とは言えない…そんな風に考えているママ看護師さんは相当いることだと思います。
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高給取りだと理解しているが、支払いを受けている給料が自分の労働に見合ったものだとは考えていないのが現状。現実的に、厳しい条件で仕事を続けているママ看護師がほとんどではないでしょうか。
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急激な高齢化や医療技術や治療の専門化、加えて自宅でのいわゆる在宅看護及び治療を求めている患者さんとかその親族が多くなっていることが、ママ看護師のニーズが多くなっている大きな原因の一つです。
「転職に悔いなし」と言っていただくためには、転職活動を開始する以前に改善したい点と目標を定めて、情報量の多い求人サイトなどでリサーチを行って、しっかりと比較を行ってから実際の行動に移ることがカギとなります。
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スポットの募集という場合もあれば、週に１回あるかないかの夜勤可能なママ看護師を期間を定めず募集している場合もあるので、時給は違う職種のアルバイトさんよりも、高く設定されているものがほとんどです。
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新規の職場に転職が成功しても、最初から年収が700万円を超えてしまう職場はあり得ません。一旦給料が高い厚待遇の病院等にうまく転職し、その新天地で勤務年数と実績を積み重ね、基本給もボーナスも高くしていくべきなのです。
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