夜勤とか休日出勤等の特殊な勤務のない「土日以外、しかも昼間だけの勤務」だと、手当てがその分だけ少ないので、看護師以外の仕事の給料と比較して多少高額なくらいだと聞きました。
募集開始となっても、すぐさま決定されてしまうようなとてもいい条件の他では見れない非公開求人だって、看護師転職サイトを利用すれば、先行して紹介してもらうことだって可能なので好評です。
「お医者さんならみんな高給とり」「公務員だったら安定した生涯年収」などと、仕事別にその特徴を言われることが多いですよね。看護師さんも、「給料もボーナスも高い」とイメージされることが多い職種だと言えます。
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手当として払われているものを除いた基本給だけだと、標準的な職業についている人よりも、少しだけ高いだけです。だけど看護師の給与が高額になるのは、数多くの手当てがプラスされるからです。
転職に踏み切るからには、是非とも好条件の勤務先に雇ってもらいたいと思いますよね。何が何でも、これまでの勤務先よりも環境や待遇が改善することがなければ、新たな勤務先に転職した意味がないというものです。
2013年の調査によると、看護師の年収の平均金額は、472万円だったようです。全職業に従事している女性の年収金額の平均値は、200万円以上300万円未満ということですから、看護師に関する給料は、ずいぶんと高い金額だということになります。
つらくてミスも許されない業務をこなしているのに、普通の男性会社員がもらうよりも安い給料しかもらってないので、内容や条件からみて満足できる給料ではないと訴える看護師さんは相当いることだと思います。
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高齢者の急激な増加や医療の細分化、そのうえ在宅医療及び看護を強く望んでいる人々の数の伸びが、看護師のニーズが増大する大きな原因の一つです。
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高給取りだと知っていながら、支払われている給料が自分自身の職務から見て適切な対価だと満足できていないのが現状。それもそのはずで、シビアな雇用条件で勤務している看護師がほとんどではないでしょうか。
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