求人募集の条件や待遇を確かめるのに加えて、勤務先の雰囲気とか院長や看護師長の気質、有休だけじゃなく各種休暇に関する今までの状況、看護の対応状況なども、きちんと確かめるようにしましょう。
意を決しての年間休日120日の転職、是が非でも理想に沿った勤め先に採用されたいですね。もちろん、以前働いていたところよりは条件などが良くならないと、新たな勤務先に年間休日120日の転職した意味がないというものです。
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他の仕事の女性が受けとっている年収よりは高額なのは確かですが、体力だけじゃなく心理的にもきつい仕事であるうえに、どうしても夜勤が不可欠であるわけですから、一言で高給だとは断定できません。
訪問看護に従事している看護師は、病人や障害を持った方たちが不安を感じずに毎日の暮らしを送れるように、利用している病院の医者や看護師、あるいは福祉施設の職員など、多くの人と適切な連携体制を築きつつ看護に日々取り組んでいるのです。
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長時間の夜勤があるので、一定リズムでの生活が不可能、それから身体的、心理的にも強くなければできない仕事。自分がもらっている給料に文句がある看護士の方が多いというのも理解できるというものです。
看護師の平均年収で一番高額なのは、50～54歳の方で約550万円。女性の場合、職種全てで、定年の60歳に達すると年収が約300万円に落ち込むのに、看護師の平均的な年収は、400万円くらいという現状です。
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求人を出している側としては、看護師の人数が十分ではない状況に悩まされ続けているので、理想ばかりを追い求めない限り、ほぼ確実に就職に困ることはない状況なのです。看護師とはそのような仕事だと言えるのです。
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