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募集状況をリサーチするだけではダメ。さらに病院の雰囲気とか看護師長の気質、産前産後、育児、介護、有給休暇の過去の実績、看護方法や方針なども、丁寧に確かめることが重要なのです。
看護師が不足している病院などの場合では、人手不足の状態で看護師があふれかえる患者を診なければいけない環境になっており、従来と比べて看護師の一人分の負担が急激に増えているのです。
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