全体的に見て看護師さんは、生まれ育った土地の学校を出て、就職先も出身地近郊です。結婚に伴って家庭を持てば、看護師の数が不足している土地で仕事に従事する為に、「単身赴任」することはほとんど不可能です。
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年齢で分けられた年収変動のグラフを比べてみると、どのグラフにおいても、看護師の年収が女の人の職業全体の年収よりずいぶん多いことが理解できます。
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賃金は高レベルだと分かってはいるものの、自分がもらっている給料が仕事内容に見合った対価だなんて思っていないのが現状。現実的に、つらい環境の中で忙しく働いている看護師は数えきれません。
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卒業した学校等の学歴と転職した回数がどう影響し合っているのかは、わかりませんが、正規の看護師として勤務し始めた時に何才だったかが、離転職の回数のファクターとしてあるとされています。
お年寄りが増えていることで、これまでの病院のほかに老健・特養などで必要とされるケースが多くなっています。さらに、平成16年に行われた労働者派遣法の改正やネットの浸透が、「派遣看護師」という仕事を選択する人を増大させているのです。
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