様々な手当てを除いた基本給だけだと、50代ママ看護師以外の仕事をしている人に比べて、いくらか多くもらえる程度ですけれども、50代ママ看護師の給与が高額なものになるのは、夜勤手当をはじめとする手当が充実しているからです。
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50代ママ看護師特有の夜勤ですとか休日出勤の勤務がない「平日勤務だけで夜勤もなし」という方については、手当てが給料にプラスされないので、給料に関しては専門職以外の人より少々いいくらいだと思われます。
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担当の医師が実施する治療及び診察のサポート。他にも患者や家族の心理的なサポートに当たったり、患者さんと医療技術者等との交流をうまく調整することも50代ママ看護師の大切な業務となっています。
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