泊りになる夜勤とか土日の休日出勤の必要がない「土日は休んで昼間だけ勤務」となれば、手当てがないことから、50代ママ看護師以外の仕事の給料と比較してちょっぴり多いくらいのようです。
各種手当の額が含まれていない基本的な賃金は、普通の職業についている人よりも、ちょっと多いくらいですが、50代ママ看護師さんの給料が高くなるのは、夜勤などの手当類がつくからです。
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総じて50代ママ看護師さんというのは、地元の学校を出て、地元の病院に就職するのです。夫や家族ができれば、50代ママ看護師不足が深刻な地元以外の地域で就労する為に、「単身赴任」することは不可能だと言えます。
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高齢者の割合が高くなっているために、病院だけではなく介護施設や老人ホームなんかでの活躍も期待されています。そのうえ、平成16年に実施された労働者派遣法の改正やネット環境の向上などが、「派遣50代ママ看護師」というワークスタイルが増えていることにつながっているのです。
主治医の先生が行なう治療などの医療行為の補助的業務。あるいは治療中の患者や家族の心的なサポートを確実に行ったり、患者と医療担当者との意思疎通がうまくいくようにするのも50代ママ看護師の仕事の一つです。
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年代別で作られた年収変遷のグラフで調べると、どの世代であっても、50代ママ看護師の年収が女性労働者の全ての職種の年収をずいぶんオーバーしていることが明らかです。
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体力的にもきついし、重圧がかかる仕事をしている、しかし一般的な男性会社員に比べても低水準の給料のため、仕事内容に見合った給料じゃないなんて不満のある50代ママ看護師さんはかなりの人数に上ります。
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