50代ナース転職｜高齢者の割合が高くなってきたことや専門・細分化していく医療技術…。

50代ナースに関しての最高平均年収は、50～54歳の約550万円。職種を問わず女性労働者だと、60歳の定年の後年収が300万円位に低下するのに、50代ナースの平均年収は、400万円位が維持されているのです。

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泊りをしなければいけない夜勤や休日出勤がない「土日は休んで昼間だけ勤務」だと、手当てがプラスされることがないので、専門的ではない職業の給料よりちょっと高額なくらいのようです。
給料が低いわけではないことを認識してはいるのだが、支払われている給料が職務の中身とバランスが取れているものだと満足できていない方が大半です。実際、厳しい環境で難しい業務についている50代ナースは数えきれません。
各年齢の年収推移のグラフを見てみると、全部の年齢層で、50代ナースの年収が女性の全職種の年収よりかなり高い現状が明確となっています。

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高齢者の割合が高くなってきたことや専門・細分化していく医療技術、それに加えて在宅医療及び看護を求めている患者の方々が決して稀ではないことが、50代ナースのニーズが増大する理由だと思われます。
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徹夜の勤務をしなくちゃいけないので、変則的な生活、その他には身体面でもメンタル面でもつらい業務。自分がもらっている給料は低すぎるという50代ナースさんがすごくたくさんいるというのも納得です。
自分の家で問題なく毎日を過ごせるように補助することも、訪問50代ナースの仕事のひとつです。訪問先となったお宅では、患者本人に限らず、お家の人からのお話を聞き助言する場合もあります。