休日出勤や夜勤の必要がない「平日のみで夜勤なし」だと、手当ての額が給料に反映されないので、普通の仕事の給料と比べてわずかに高額なくらいだと聞いています。
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期間限定の募集のものもあるし、ひと月あたりで２、３度だけの夜勤だけの業務を期間を定めず募集している場合も多いので、時給は他の職種のアルバイトに比べて、高くされています。
医療技術や治療の専門化が推し進められ、50代ナースの行う仕事についても細分化が進んでいる。加えて、めまぐるしく進化する専門職ですから、継続的に進化について行こうという意欲もなくてはならないのです。
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50代ナースさんのケースでは、お給料・ボーナスを引き上げたいという思いが中心なのは確かですけれど、これ以外の理由や希望は、年齢・年代や離転職の回数によって、微妙に開きがあります。
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