50代ナース転職｜夜勤や土日などの休日出勤の勤務がない「平日勤務だけで夜勤もなし」といった条件では…。

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今の職場を辞めて転職するのだから、今度は理想に沿った勤め先で勤務したいものです。何が何でも、これまでの雇用先よりは雇用条件や環境が良くならないと、わざわざ転職したことが何の意味もなさなくなります。
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入院患者のための夜勤がある職業なので、生活リズムが変則的、それから体力、精神力の点でも強靭な方でないとできない仕事。自分がもらっている給料が安すぎると感じている50代ナースさんばかりだというのも納得がいきます。
夜勤や土日などの休日出勤の勤務がない「平日勤務だけで夜勤もなし」といった条件では、手当てがオンされないので、標準的な職業の給料よりも申し訳程度色が付くくらいだと聞いています。
どこを卒業したかと転職に成功した回数が関係するかどうかは、一言では言い尽くせませんが、50代ナースという立場で仕事を始めた時点でいくつだったのかが、「何度転職しているか」についても影響を及ぼしているとされています。