50代ナース転職｜同じ年齢層の一般的な女性が受けとっている年収よりは高くなっているわけですが…。

きつくて重いプレッシャーが伴う職業なのに、会社勤めの男性と比較してみても低い給料しかもらってないので、給料と労働内容のバランスが取れていないと感じている50代ナースさんはたくさんいることでしょう。

同じ年齢層の一般的な女性が受けとっている年収よりは高くなっているわけですが、身体的、心理的にもしんどい仕事であるうえ、泊りを伴う夜勤もあるという状況なので、それほどとんでもない給料だと言い切るのは難しいのです。

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ひょっとして正社員として雇われていて、夜勤も断れない状況なのに年収400万円未満の状態ならば、ただちに転職した方がいいと思います。ちなみに准50代ナースであっても、50代ナースの給料の2割ダウンくらいが一般的な金額です。

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50代ナースのトップは、50～54歳の方で約550万円。女性の場合、全労働者が、定年の60歳に達すると年収が300万円位に低下する状況なのに50代ナースの平均年収額は、400万円程という結果になっています。
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泊りになる夜勤とか土日の休日出勤をすることがない「土日は休んで昼間だけ勤務」という約束ですと、手当てがないに等しいので、給料については一般的な仕事よりいくらか高額な程度だそうです。