看護師の数が不十分な医療機関の実態は、少人数の看護師が多くの患者さんを対応しなくてはならない現状になってしまっていて、従来の状況よりも看護師さん一人一人の仕事の量が急激に増えているのです。
民間組織が立ち上げた求人サービス会社の一番の強みが、求人側である医療機関担当者とキャリアコンサルタントが、強いつながりを持っていることです。この部分が国の機関である職業安定所や自主的に加入する看護協会に雇われている就職・転職コンサルタントとは全く異なる部分だと断言できます。
最近の傾向として、看護師が転職を考えた時に重宝するのがネットで見られる転職サイトなのです。驚くことに３０％以上の方たちが、この転職サイト経由で希望の職場への転職したと報告されています。
会員登録者以外には非公開となっている、厚待遇の人気病院、クリニック、施設などの非公開求人を案内してくれるところが、看護師転職サイトの長所ではないでしょうか。
給料上昇率は高水準とは言えませんが、看護師に関する年収は、全体的に一般的な仕事に比べて十分高い水準にあるということは事実です。言われている通り「看護師は高収入」を裏付ける結果です。
既に就職した人による生の体験談とか、転職コーディネーターの本音の意見や批評もあって、優秀な看護師さんが不安を感じずに転職できるように、フォローしてくれる看護師専門サイトなんです。
特に20代という若い女性看護師のみだと、なんと５５％という想像を超えた方たちが転職サイトのサービスを利用することで転職・再就職に至っており、ハローワークからの応募や直接応募や縁故によるものより、とても多くなっているのです。
あなたが正規の社員で、夜勤まであるにもかかわらず年収が400万円未満であれば、ただちに転職した方がいいと思います。仮に准看護師資格の方であっても、看護師に対する給料の20%低い位が平均の金額です。
数か月の短期の募集がある一方、月に２～３回のみの夜勤専門勤務を長期の雇用条件で募集している場合もあるので、時給は普通のアルバイトよりも、高くなっているのが通例です。
急激な高齢化によって、診療所や病院だけに限らずグループホームなどの介護施設などにおいても求人が増えています。これに加えて、04年の労働者派遣法の大幅な変更とかインターネットが身近になったことが、「派遣看護師」という業務を増加させるきっかけになっているのです。
急速なお年寄りの増加や医療技術や治療の専門化、おまけに在宅での医療や看護が必要とされる患者や家族の急激な増加も、看護師のニーズが多くなっている原因だと言えるでしょう、。
企業内とか大学内の保健室勤務というのは、定時を超えての残業もある方が珍しいと言え、土日に加え、年末年始などの休みも間違いなく取れますから、募集がスタートすると、１週間くらいで締め切られるほど応募者が多いものになっています。
看護師特有の夜勤ですとか休日出勤をすることがない「平日の昼間限定の勤務」といった条件では、手当てがないに等しいので、専門知識のいらない仕事の給料よりもこころもち上のレベルだと思われます。
今の職場を辞めて転職するのだから、是非とも好条件の勤務先に勤めたいはずです。せめて、過去に雇用されていた勤務先とくらべてみて雇用の条件や環境が向上しないようでは、転職・再就職したことが無意味になってしまうかも。
看護師さん向けの募集では、企業とか大学にある保健室など、厚待遇、好条件の求人も複数用意しております。看護師じゃなくて、保健師資格のある方も募集しているケースが大半で、ライバルが多い人気が高い勤務先だと言われます。
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