雇用主である病院としては、悩ましい40代看護師不足が解決したわけではないので、ある程度妥協すれば、よっぽどのことがない限り再就職先に雇ってもらえる状況なのです。資格が必要な40代看護師とはそういう職種なのです。
2013年の40代看護師の標準年収は、472万円とのことでした。全職業に従事している女性の年収の平均金額は、300万円未満と報告されているので、40代看護師の給料というのは、予想以上に高い金額だと言えます。
身体的にもハードだし、プレッシャーのかかる職業であるにもかかわらず、普通の男性サラリーマンよりも安い給料しかもらってないので、内容や条件からみて満足できる給料ではないと訴える40代看護師さんはかなりの割合に上ることでしょう。
泊りになる夜勤とか土日の休日出勤の勤務がない「平日だけ勤務して夜勤もなし」という約束ですと、手当てがないに等しいので、専門知識のいらない仕事の給料よりもわずかにお高いくらいだと思われます。
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一般的に40代看護師と言いますのは、生まれ育った土地の学校を出て、就職先も地元を選びます。配偶者や子供ができると、40代看護師数が十分ではないエリアで仕事に従事する為に、「単身赴任」することはできないでしょう。
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同じ年齢層の一般的な女性の方に比べて年収は高額なのは確かですが、身体的にも精神的にもしんどい仕事であるうえ、泊りを伴う夜勤もあることを加味すれば、単純に高給だとは言えないのではないでしょうか。
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一般的な企業である求人サービス会社の最も優れた点が、求人先事業主とアドバイザーが、何年も接点を持っていること。この点が職業安定所（ハローワーク）あるいは看護協会の就職・転職相談コンサルタントとはまるで違うところでしょうか。
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