コンサルタント担当者は、募集部門の看護部長がどのような性格の人であるかや経歴や嗜好だって把握済みであると言われています。これくらい貴重な情報というのは、相当の苦労がないと関係者以外得ることは困難なものだと言えます。
肉体的にもかなり疲れるし、心理的にも大変な仕事だけれども、会社勤めの男性と対比してみても安い給料で働いていることから、内容や条件からみて満足できる給料ではないといった考えを持っている看護師さんは大勢いらっしゃいます。
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せっかくの転職ですから、何が何でも好条件の勤務先に勤めたいはずです。言うまでもなく、過去に雇用されていた勤務先よりも環境や待遇が良くならないと、転職・再就職した意味がありませんよね。
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給料がよくて、賞与もたくさん出る病院の傾向として、東京、大阪、名古屋などいわゆる都会で運営されていること、大学病院あるいは総合病院などそのエリアでトップを争うくらい大きな病院であることなどがあるでしょうか?
検討中の病院などで、本当に仕事をしている看護師と話をすることが可能であれば最高なのですが、大変なら、転職サポートを申し込んでいる企業の転職アドバイザーに、職場の雰囲気や現状の調査をお願いするのも賢い選択です。
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高賃金で働いていると理解はしていながらも、支払われている給料が仕事の中身に釣り合う対価とは感じていない人が大部分です。それも当たり前で、きつい条件や環境で雇用されている看護師がほとんどではないでしょうか。
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