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他の仕事の年収（女性）と比較すると高いのは間違いありませんが、心身共につらい仕事であり、夜勤が避けられないことを加味すれば、人が羨むほど不満のない給料だとは言えないのではないでしょうか。
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卒業した学校と離転職の回数がどう影響し合っているのかは、分かるはずもありませんが、卒業後40代ナースとして勤務し始めた時に何歳であったのかが、転職に成功した回数に関係があると言われます。
転職したからといって、最初から年収で700万円をオーバーするような職場はゼロです。さしあたって十分な給料が支払われる条件のいい職場に転職し、そこからその新たな職場で何年間も勤務を継続することによって、給料の額も賞与の額も上げてもらうべきです。
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夜勤とか休日出勤等の特殊な勤務のない「月から金の昼間だけ勤務」なんて場合は、手当てが給料にプラスされないので、給料はよくある職業の方より申し訳程度上のレベルというのが現実です。
担当医による診察や治療の補助的業務。その他にも治療を受ける人のメンタルケアを実施したり、医療機関のスタッフと患者さんとの意思の疎通を図るのも40代ナースの業務です。
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手当として払われているもの以外の基礎賃金に関しては、普通の仕事と比較して、少々高めな程度ですが、40代ナースに支払われる給料が高額になるのは、様々な手当てが支給されるためです。
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年齢で分けられた年収変動のグラフを検証してみると、年齢層が違っても、40代ナースの年収が女性労働者の全ての職種の年収をずいぶんオーバーしていることが確認できます。
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