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卒業した学校等の学歴と転職の回数との相関関係については、分かるはずもありませんが、40代ナースという職業で就労し始めた時に何才だったかが、「転職の回数」にも作用していると指摘されています。
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老人人口の増加や医療技術や治療の専門化、そのうえ在宅での医療や看護が必要な患者及び患者の家族などの数の伸びが、40代ナースの需要が増えてきている理由なのです。
ネットの検索結果によると、40代ナース用の転職サイトに限定しても、とんでもない数が見られますから、「どこのサービスがベストなのか迷ってしまう」なんて方も少なくないのでは？
当たり前の事ですが、40代ナースは強い体と精神の持ち主だけが続けられるお仕事だと言えます。その一方で、「ばっちり稼ぐためにはきつい仕事でもいい」という覚悟のある方にはオススメの仕事だと言っても過言ではありません。
同世代の一般的な女性の年収より金額的には恵まれていますが、体力、精神力の点でもハードな業務内容であるうえ、夜勤がつきものであるという状況なので、必ずしも高額な給料とは言い切れないでしょう。
中でも20代までの40代ナースの女性だけを見ると、なんと５５％という方が転職サイトを利用することで転職しているとのことで、職業安定所（ハローワーク）や直接応募したものより、とても多いわけです。
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