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看護師におきましては、支払われる賃金アップへの希望が中心には違いないのですが、これ以外の訳は、年齢やこれまでの転職歴で、ある程度異なっているようです。
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看護師独自の手当を除いた本給は、よくある仕事をしている人に比べて、こころもち多いくらいですが、看護師の方のお給料が高いレベルになるのは、夜勤などの手当類が充実しているからです。
特に20代という若い女性看護師のみだと、実に５５％という方が転職・再就職支援サイトを利用して希望通り転職していて、ハローワークからの応募や直接応募をしたケースと比較すると、ずいぶん多いことがわかります。
民間組織が立ち上げた求人サービス会社の一番良い部分が、求人募集先と所属のキャリアコンサルタントが、何年も接点を持っていること。このことこそが厚生労働省の職業安定所や有志の看護協会に雇われている就職・転職コンサルタントとは大きな開きがある点でしょうね。
仮にあなたが正規雇用されていて、夜勤ありという環境なのに年収400万円未満でしたら、迷うことなく転職をした方が賢明です。もしも准看護師資格だとしても、看護師の給料の約8割というのが多いようです。
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定年が来るまで辞めずに勤務を続ける看護師さんは珍しく、看護師の勤続平均期間は6年くらいなのです。離職する人が決して少なくはない職種であることがわかります。給料・賞与は低いとは言えません。
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「転職はよく考えて」と言われるのをしばしば聞きますが、転職の後から「思っていた待遇じゃない」と嘆かないように、再就職先を決める前の下調べや準備なんかが非常に意味があることになるわけです。
看護師の人数が足りていない診療所や病院では、人手不足の状態で看護師があふれかえる患者を対応しなくてはならないのが現状で、昔と比べて看護師一人に対する業務量が急激に増えているのです。
看護師の平均年収最高額は、50～54歳の年収額で約550万円です。女性の職業全体を見ると、定年年齢を超えた61歳から年収が300万円程度に低くなるのと比較して、看護師の平均年収は、400万円前後を維持しています。
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