年齢が同じくらいの方の普通の給料と比べて、30代ナースがもらっている給料は高額なのが一般的です。働いているところによって開きが出るものなので断言はできませんが、一般的な年収は400万円から500万円の間だと聞いています。
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年収の上昇率は決して高くはないけれど、30代ナースの方の年収額というのは、30代ナース以外よりも大変恵まれているということは確実です。予測通り「30代ナースは給料が多い」を裏付ける結果です。
仮にあなたが常用雇用されていて、夜勤まであるにもかかわらず年収が400万円未満であれば、早急に転職することをおすすめします。准30代ナースの場合でも、正30代ナースがもらっている給料の8割程度の金額が多いようです。
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雇用主である病院としては、慢性的な30代ナース不足であるのは間違いないので、好条件、厚待遇でなくてもよければ、ほぼ就職に困ることはない状態だと考えられるのです。30代ナースさんっていうのはそういう仕事だと言えるのです。
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30代ナースとしての就職口は、普通は医療機関になりますよね。ありのままの現状の調査をするのはもちろんですが、30代ナース向けの就職コンサルタントからヒアリングをすることも非常に大事で有益です。
「慎重に転職を」と言われるのも当然で、転職完了後に「希望の条件と違う」と悔やむことがないように、決心する前の情報の入手が絶対に重要です。
ご自宅で不自由を感じずに普段の生活ができるようにサポートすることも、訪問30代ナースの役目の一つです。利用者の方の自宅では、患者本人に限らず、同居している家の人からのお話を聞き助言する場合もあります。
求人募集の中身を調べるだけにとどまらず、どのような雰囲気の病院なのかや30代ナース長の気質、産休・育休・有給の現在までの実績、看護の状況も、可能な限りチェックしたいものです。
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担当医の治療や診察の助手。それ以外に患者や関係者の心理面でのサポートに当たったり、医療機関のスタッフと患者さんとのコミュニケーションをうまくいくよう調整するのも30代ナースの重要な仕事なのです。
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