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看護師の数が不十分な医療機関では、少ない看護師さんたちが多くの患者さんの対応をせざるを得ない現状になってしまっていて、以前よりも看護師一人に対する負担が相当増加しているのです。
求人募集の中身を調べるのみではなく、院内の空気や直属の上司になる看護師長のキャラクター、有休や産前産後の休暇などの実績や状況、看護方法や方針なども、十分に調べることが肝心です。
仮に正社員として働いていて、夜勤も断れない状況なのに年収400万円未満の状態ならば、すぐにでも転職【24時間保育あり】すべきでしょうね。あなたが准看護師の方でも、看護師の年収の8割前後が平均の金額です。
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十分な額の給料が支払われ、賞与もたくさん出る病院の特徴として、東京、大阪、名古屋など大都市に位置していること、大学付属の病院や総合病院などそのスケールが半端じゃなく大きいことを挙げることができます。
看護師の平均年収最高額は、50～54歳で約550万円となっています。仕事を持つ女性の場合、60歳定年以降年収が300万円程度まで低下する状況なのに看護師の平均年収額は、400万円程が保たれたままなのです。
高齢化が進んでいるために、医療機関以外の最近増えている介護施設などでの活躍も期待されています。これに加えて、04年施行の改正労働者派遣法ですとかネット環境の向上などが、「派遣看護師」という仕事を選択する人を増やすことに影響しています。
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