患者が自宅で大きな負担なく暮らしを送ることができるように支援するということも、訪問看護師の重要な仕事なのです。訪問先では、看護される患者さんだけに限らず、一緒に住んでいる家族からのお話を聞き助言する場合もあります。
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夜勤、休日出勤等を任されることがない「平日だけ勤務して夜勤もなし」の看護師さんは、手当てをもらえないので、給料に関しては専門職以外の人より少々上のレベルだとされています。
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高齢者の割合が高くなってきたことや専門・細分化していく医療技術、おまけに在宅医療及び看護を選択する人々が増えていることが、看護師の需要が増えている背景ではないでしょうか。
職場の中の人間関係に嫌気がさして転職したけれど、勤め始めた勤務先はこれまでよりも人間関係が面倒だったという場合も珍しくありません。再就職する前に、詳しく実態の情報集めを行うことが大事になるのです。
医者による診察や治療の補助的な役割。それ以外に患者さんや家族のメンタルケアに当たったり、他のスタッフと患者とのコミュニケーションを円滑にするのも看護師の重要な業務の一環です。
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万一正社員として働いていて、夜勤もさせられているのに年収が400万円未満であれば、ためらうことなく転職した方がいいと思います。仮に准看護師さんのケースでも、正看護師がもらっている給料の８０％程度が平均的な額と言えるでしょう。
2013年のリサーチでは、看護師の標準とされる平均年収は、472万円という結果が出ています。女性の職業全体だと年収の平均金額は、300万円手前という水準なので、看護師の場合、給料は、極端に高いレベルに達していることになります。
一般的な企業である求人サービス会社の最大のプラス面が、求人側と担当のキャリア・アドバイザーが、常にコンタクトを取り合っていることです。この点が公的機関であるハローワークや任意団体の看護協会の所属になっている就職・転職アドバイザーとは全く異なる部分だと断言できます。
看護師独自の手当を除いた本給は、他の仕事と比較して、わずかにいいくらいですが、看護師の方のお給料が高額なのは、専門職ならではの手当類を貰うことができるからです。
一段と満足のいくキャリアあるいは待遇を手に入れる方法として、転職による再就職を“晴れ晴れしいキャリアアップ”というふうに、良い方向に考える看護師さんもかなりの人数に上ります。
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