年代別の年収変遷のグラフで調べると、どの世代であっても、看護師の年収が女性労働者全体の年収よりずいぶん多いことが理解できます。
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肉体的にもかなり疲れるし、プレッシャーのかかる職業なのに、平均的な男性会社員に比べても低い額の給料で雇用されているため、給料と労働内容のバランスが取れていないなんて不満のある看護師さんはかなりの割合に上ることでしょう。
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「転職するなら十分に時間をかけて」と聞くことがありますが、新しい職場に転職してから「こんなところに就職するつもりはなかった」というふうにならないためにも、早くからの情報の入手が何にも増して大切だということをお忘れなく。
大卒の看護師さんと、高卒プラス専門学校卒業という経歴の看護師さんを比較対象すると、年収面でできる差は10万円弱、少々基本給やボーナスに違いが出てくるくらいです。
求人募集の条件などを見定めるだけにとどまらず、現場の人間関係、雰囲気院長や看護師長の気質、産休・有給についての実際の取得実績、院内の看護体制だって、入念に調べることが肝心です。
在籍している状態では、面接の日時に関する連絡も大変です。転職支援エージェントを利用すれば、自分が希望している待遇の登録だけで、希望通りの求人を手際よくピックアップしてくれます。
新しい職場候補の環境や雰囲気や医師と看護師の人間関係など、求人情報やホームページでは載せるわけにいかないのですが、入職をお願いする側としては確認しておきたいデータや情報をいっぱいストックしています。
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