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日本の労働者平均年収と看護師の人達の平均年収についての変化をグラフ化すると、日本の労働者平均年収は低くなり続けているにもかかわらず、看護師の皆さんの平均年収については、横ばい状態が続いています。
「福利厚生重視の転職はよく考えて」と時々聞きますが、新しい職場に福利厚生重視の転職してから「想像と全然違う」なんて悔いを残さないように、早くからの詳細な情報の把握や念入りな準備が間違いなく大事なポイントです。
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休日出勤や夜勤を引き受けることがない「平日勤務だけで夜勤もなし」という雇用条件の方は、手当ての額が給料に反映されないので、普通の仕事の給料と比べてちょっぴり高額な程度みたいです。
大学卒業後に就職した看護師さんと、高卒後に専門学校を出た看護師さんを比較対象すると、年収面での開きというのは10万円未満、心もち基本賃金と賞与の金額で違いがあると言われます。
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迷惑をかけることなく辞めるためには欠かすことができない退職交渉に付随する助言をしたり、場合によっては、雇用年月日の交渉なども、看護師福利厚生重視の転職サイトに登録したら依頼することができます。
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看護師として就労する場所は、ほとんどの場合診療所、病院などだと考えます。詳細なリサーチを済ませておくことが必要ですが、看護師に関する知識が豊富な就職コンサルタントからアドバイスを受けることも必要だと断言します。


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