病院などの医療機関の他にも、地域を活躍の場としている看護師も少なくありません。看護師自ら医師の指示通り患者さんのお宅までお足を運んで看護や治療にあたるのが、「訪問看護」というわけです。
とっかかりは学校に届いた求人票とか就職情報誌、スマホ等を賢く利用していただき、あなた自身が希望する情報を取りまとめてから、当て嵌まる病院だけの詳しい資料を届けてもらう方が効率がいいでしょう。
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身体的にもハードだし、心理的にも大変な職業であるにもかかわらず、普通の男性サラリーマンがもらっているよりも給料が低水準であることから、仕事内容に見合った給料じゃないと感じている看護師さんは大勢いらっしゃいます。
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年代別の年収変遷のグラフで調べると、どの年代層を見ても、看護師の年収が女の人の職業全体の年収を相当上回っている実態を目にすることができます。
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高齢化が進んだことや医学・治療の特殊化・専門化、加えて自宅でのいわゆる在宅看護及び治療を主張する患者や介護が必要な方たちの数が右肩上がりであることなども、看護師の需要が多くなっている大きな原因の一つです。
看護師が多くない病院に関しては、人数不足の看護師が大人数の患者のケアをせざるを得ない状態になっていて、以前よりも看護師一人で行う仕事の量が増えているそうです。
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年齢が一緒位の人の給料の平均的な額よりも、看護師さんの給料はずっと高額な場合が多いのです。雇われているところによって異なりますから凡そでしか申し上げられませんが、一般的な年収はだいたい500万円とのことです。
女性看護師の平均年収で一番高額なのは、50歳以上55歳未満の場合で約550万円となっています。職種を問わず女性労働者だと、定年後の60歳からは年収が300万円位に低下するのと比較して、看護師の平均的な年収額は、400万円ほどという現状です。
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特に20代という若い女性看護師に絞り込むと、実に５５％もの方が転職「8：15～17：30」サイトのサービスを利用することで転職「8：15～17：30」したとされており、職安とか求人情報誌を使っての応募に比べて、相当多いことがわかります。
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