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求人募集の詳細をリサーチするのに加えて、現場の人間関係、雰囲気責任者である看護師長の性格、有休をはじめ各種休暇の今までの状況、どのような看護体制なのかも、じっくりとチェックしたいものです。
雇用主としては、深刻な看護師不足状態は続いていますから、理想ばかりを追い求めない限り、確実に再就職・転職「駅近！」可能な状態だと考えられるのです。看護師というのはそういう職種なのです。
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大卒で就職した看護師さんと、高卒後に専門学校を出た看護師さんでは、年収の金額差は１０万円以下、ちょっぴり給料と賞与で差がつく程度です。
病院内の上司、同僚との関係に嫌気がさして転職「駅近！」したけれど、新たな勤務先はこれまでよりも人間関係の悪いところだったという場合もあるようです。引き返せなくなる前に、可能な限り現状のリサーチをすることが大事になるのです。
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看護師のトップは、50～54歳の方で約550万円。女性の職業全体を見ると、年齢が60歳という定年になると年収が300万円程度まで低下するのとは対照的に、看護師の平均的な年収は、400万円程という現状です。
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平均的な女性が受けとっている年収よりは高くなっているわけですが、体、心ともにつらい仕事であり、特有の夜勤があることを考えれば、単純にとんでもない給料だとは言えないかもしれません。
新規の職場に転職「駅近！」が成功しても、最初から700万円も年収が見込める職場はまずないでしょう。一先ず満足できる給料が出る待遇がいい病院等への転職「駅近！」を実現させ、その新天地で長期間勤務することで、基本給もボーナスも高くしていくべきなのです。
同世代の平均的な給料相場よりも、看護師が受け取る給料は高い場合が大部分です。勤務している病院等によって開きが出るものなので凡そでしか申し上げられませんが、普通は年収でだいたい500万円とされています。
2013年に調べられた看護師の平均年収額は、472万円とのことでした。女性労働者の全ての職種の平均的な年収は、200万円以上300万円未満ということなので、看護師の場合、給料は、非常に高額な水準になっているのです。
夜勤、休日出勤等を任されることがない「土日は休んで昼間だけ勤務」というケースは、手当てが支給されないので、専門知識のいらない仕事の給料よりも少しだけいいくらいみたいです。
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