特徴的なのは20歳以上30歳未満の女性看護師に絞り込むと、5割超の方達が転職サイトに登録・紹介を受けて転職先に雇用されることになっていて、ハローワークからの応募や病院に直接交渉したものと比較して、非常に多くなっているようですね。
高齢者の増加により、病院だけではなく老人介護施設などで勤務することも多くなっています。そのうえ、2004年に行われた労働者派遣法の改正やインターネットの普及が、「派遣看護師」というワークスタイルを増加させています。
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朝まで続く夜勤が避けられないので、生活の時間が不規則、それから体力と精神のどちらもハードな業務。自分が支払いを受けている給料に満足していない看護師さんが少なくないのも理解できるというものです。
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医学や治療などの特化によって、看護師に任せられる仕事についても細分化が進んでいる。あわせて、あっという間に進化する業種なので、毎日進化について行こうという意欲が重要です。
現在検討中の病院で勤めている現役看護師さんが教えてくれるのなら一番いいですし、それ以外にも、お願いしている転職支援業者の転職アドバイザーに、職場の雰囲気や現状を確認してもらうのも一つの方法です。
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