「転職「駅チカ」の際は焦らずに」と一般的にも言われていますが、転職「駅チカ」が済んでから「こんなところに就職するつもりはなかった」と言わなくて済むように、転職「駅チカ」をする前の情報の入手がとにかく重要です。
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きつくて心理面でも負担のある職業であるにもかかわらず、一般的な男性会社員と比べてみても安い給料しか支払われていないので、内容や条件からみて満足できる給料ではない…そんな風に考えている看護師さんは珍しくないのです。
看護師に関しての平均年収最高額は、50～54歳で約550万円です。女性の全職種で、定年後の60歳からは年収が300万円近くまで下がってしまう状況でありながら、看護師の平均的な年収額は、400万円くらいという結果になっています。
訪問看護師というのは、病人や障害者である方が安心して生活するために、医療機関（病院・診療所・クリニック）の主治医や看護師、あるいは介護施設の担当者など、いろんな人と連絡を密にして看護に日々取り組んでいるのです。
同世代の一般的な女性が受けとっている年収よりは高いのは間違いありませんが、身体面でもメンタルな面でもきつい仕事であるうえに、避けることができない夜勤の必要があるという現状を見ると、軽々しく納得できる給料とは言い切れないでしょう。
勤務しているので、看護師用の求人募集情報を見い出すゆとりがない看護師さんとか、雰囲気に加えて人間関係でトラブルがない勤務先を理想としている方など、能率的に転職「駅チカ」活動を進めたいという看護師さんは絶対に使ってみてください。
転職「駅チカ」をするのですから、是非とも望みどおりの勤務先に雇ってもらいたいと思いますよね。せめて、以前の勤務先よりは雇用条件や環境が良くならなければ、新天地に転職「駅チカ」した意味がゼロです。
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手当の額が入っていない基本給だけだと、専門知識のいらないお仕事より、申し訳程度多いくらいですが、看護師の給料や年収が高いレベルになるのは、夜勤手当をはじめとする手当がもらえるからです。
一般企業である求人サービス会社の最も優れた点が、求人側と所属の転職「駅チカ」アドバイザーが、強いつながりを持っていることです。このあたりが公的機関であるハローワークですとか非営利団体の看護協会の所属になっている就職・転職「駅チカ」アドバイザーとは全く異なる部分だと断言できます。
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