求人を出している側としては、看護師が不足している状況に悩まされ続けているので、それなりの待遇でもいいのなら、間違いなく就職することができる環境なのです。看護士というものはそういう職業だということです。
職場の中の人間関係に嫌気がさして転職したけれど、ようやく採用になった職場はさらに険悪な人間関係だった…そんな経験をする方も多くいます。転職を決める前に、詳細に実態の情報集めを行うことが重要だと言えるでしょう。
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給料の上昇率は高くないのは確かですが、看護師の年収というのは、看護師以外よりもすごく高いレベルにあるということは明らかですよね。聞いている通り「看護師さんの年収は高い」ということです。
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高給取りだと理解はしていながらも、今の給料が仕事の中身に釣り合う対価だと満足できていない看護師さんばかり。おっしゃる通り、厳しい環境で雇用されている看護師がほとんどではないでしょうか。
年齢別に区分けされた年収推移のグラフで調査した結果では、どの年齢でも、看護師の年収が女性労働者全体の年収よりかなり高い実態を目にすることができます。
求人募集に詳細を調べるのは勿論、どのような雰囲気の病院なのかや看護師長がどんな人なのか、産休・育休・有給の実績や現状、看護の体制やシフトについても、十分にチェックしたいものです。
全職種の平均年収と看護師さんの平均年収に関しての変遷をグラフ化されたものを見ると、全ての職業の平均年収は年々右肩下がりになっている状況であるのに、看護師の方々の平均年収に関しては、高止まりとなっているのです。
2013年に行われた調査によると、看護師の年収の平均金額は、472万円とされています。働く女性全体では年収の平均は、200万円台の後半ということですから、看護師の給料というのは、極端に高い水準であることがわかります。
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高齢者の急激な増加や医療の特殊化、また在宅での医療や看護を選択する人々の数が右肩上がりであることなども、看護師のニーズが増大する要因だと言えるでしょう。
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