所属の転職アドバイザーっていうのは、募集の権限がある看護師長がどんな人かや好みや余暇の過ごし方まで掴んでいると聞きます。このような関係者の情報というのは、一般的にはなかなか収集することはできないはずです。
確かに一般的な職業の女性が受けとっている年収よりは高いのは間違いありませんが、身体的にも精神的にもしんどい仕事であるうえ、夜勤が避けられないという現状を見ると、一言で高給とは決めつけられません。
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急速にお年寄りが増加しているために、これまでの病院のほかにグループホームなどの介護施設などで働く機会が増えています。そのうえ、平成16年に改正された労働者派遣法やインターネット利用が、「派遣看護師」という仕事を選択する人を増大させているのです。
看護師特有の夜勤がつきものなので、生活の時間が不規則、その上身体面でもメンタル面でもハードな業務。今の給料に満足していない看護師さんばかりだというのも仕方ないことですね。
月々のお給料が高額で、大満足のボーナスが支給される病院の傾向として、東京、大阪、名古屋、福岡等首都圏とか大きな街で運営されていること、大学病院ですとか総合病院のようにその規模が半端ではないことなどがあるのではないでしょうか？
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クリニックだけではなく、各ゾーンで活躍中の看護師の方も珍しくなくなってきました。看護師自ら看護が必要な方の家まで出向いて必要なケアを行うのが、非常にありがたい「訪問看護」なのです。
夜勤や土日などの休日出勤等の特殊な勤務のない「平日勤務だけで夜勤もなし」といった条件では、手当ての額が給料に反映されないので、標準的な職業の給料よりも少々上のレベルだと聞いています。
民間の法人が運営している求人サービス会社の最大のプラス面が、病院の求人担当者と所属しているキャリア・アドバイザーが、様々な情報を共有していることです。この部分が役所の一つの職業安定所や任意団体の看護協会に雇われている就職・転職コンサルタントとはまるで違うところでしょうか。
看護師という職業に特有の悩み相談や非公開求人の情報提供、転職活動における秘策、面接をパスする秘策や退職時のトラブル回避の手法など、転職に伴う必要事項を何から何まで補佐します。
現在よりも望ましい経歴及び環境を目的として、自分自身の転職を“晴れ晴れしいキャリアアップ”と考えているポジティブな看護師さんも珍しくないのです。
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