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お年寄りが増えていることで、病院・診療所以外の最近増えている介護施設などでの活躍も期待されています。さらに、平成16年の労働者派遣法の改正とか便利になったネット環境が、「派遣看護師」というワークスタイルを増やす原因だと言えるでしょう。

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本人の住まいで制限なく普段の暮らしを送れるように後押しするのも、訪問看護師の業務なのです。看護先のお宅では、看護される患者さんだけに限らず、家族や親せきの人からのお話を聞き助言する場合もあります。
民間運営である求人サービス会社の一番の強みが、求人を申し込んだ病院側とキャリアコンサルタントが、強い接点を持つ点です。このような部分がハローワーク（公共職業安定所）ですとか非営利団体の看護協会の就職・年間休日120日以上の転職相談アドバイザーと全く違う部分です。
今よりも満足できる職歴、給料や環境などをつかむ手段として、別の病院への年間休日120日以上の転職というのを“誇らしいステップアップ”としてとらえている前向きな看護師もかなりの人数に上ります。