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同年齢の標準的な女性の年収額と比較すると高いのは間違いありませんが、体、心ともにハードな仕事だということと、夜勤がつきものであるという職業であるから、単純に給料が高額だとは言えないかもしれません。
肉体労働だし、重い責任がある業務なのに、平均的な男性会社員よりも安い給料で働いていることから、内容や条件からみて満足できる給料ではないなんてことを考えていらっしゃる看護師さんは少なくないのです。
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同じ年齢層の平均的なお給料よりも、看護師さんの給料は高い場合が大部分です。就労先によって当然変わるので単純には言えませんが、年収の一般的な金額は500万円前後とのことです。
担当のアドバイザーは、募集部門の看護部長の性格ですとか略歴や趣味まで掴んでいるそうです。ここまで詳しい情報は、関係者でなければなかなか獲得することは難しいのです。
給料が十分に支払われて、賞与もバッチリの病院の特徴として、東京、大阪、名古屋など大都市に建てられていること、大学付属の病院ですとか総合病院のようにその規模が大きいことなどがあるでしょうか？
民間運営である求人サービス会社の最大のアピールポイントが、求人募集先と所属しているキャリア・アドバイザーが、十分な接触をしていること。このような部分が職業安定所（ハローワーク）や自主的に加入する看護協会の所属になっている就職・人間関係重視転職アドバイザーとは大きな開きがある点でしょうね。
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年齢で分けられた年収変遷のグラフを確認すると、全ての年齢層で、看護師の年収が働く女性全体の年収よりずいぶん多い現状が明確となっています。
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看護師特有の夜勤をする必要があるので、不規則な暮らし、その他には体力の面、精神の面でハードな業務。支払われる給料では少なすぎると不満のある看護師の方が多いというのも納得がいきます。
「お医者さんになると高額な年収」「公的機関なら生涯年収の面で有利」なんて具合に、仕事の違いによるメリット・デメリットを解説されることがあります。看護師さんについても、「年収が高い」とイメージされることが多い仕事ではないでしょうか。
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