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自分の給料が、もしも正社員として雇われていて、夜勤も引き受けているにもかかわらず400万円未満の年収なら、躊躇せずに人間関係重視転職をすべきではないでしょうか？仮に准看護師さんのケースでも、正看護師がもらっている給料の約8割というのが通例です。
高賃金で働いていると認識してはいるのだが、今の給料が自分自身の職務から見て適切な対価として納得できていない方が大半です。それも当然と言えば当然で、大変な状況で目の回るような忙しさで勤務している看護師さんの数は増え続けています。
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求人を出している側としては、看護師が不足している状況に違いはないので、そこそこの条件でも構わないとすれば、非常に高い確率で就職することができる環境なのです。専門職である看護師とはそういう職業だということです。
看護師が十分ではない医療機関では、不十分な人数の看護師がとんでもない数の患者の対応をせざるを得ない状態になっていて、以前よりも看護師さん一人一人の仕事の量が増えているのが現実です。
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看護師については、給料アップへの要求が一番ではあるものの、これ以外の訳は、年齢だとか今までに何回人間関係重視転職したかで、微妙に異なっているようです。
一般的に看護師と言いますのは、地元の学校を出て、就職するのも自宅から通える範囲です。結婚に伴って家庭を持てば、深刻な看護師不足の街や地域で就職するために、「単身赴任」することは非常に困難です。
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「医者の給料は高い」「公的機関なら生涯年収の面で有利」などなど、仕事別の違いを話す人をたまに見かけます。看護師さんについても、「高額な年収」とイメージされることが多い職種なのは間違いないのです。
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