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求人募集の中身を見るだけではいけません。合わせて病院の雰囲気とか直属の上司になる看護師長のキャラクター、有休だけじゃなく各種休暇に関する実績や現状、配置されている体制なども、じっくりと調べるべきだと思います。
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老人人口の増加や専門的になっていく医療、そのうえ在宅治療あるいは在宅看護が第一希望の患者さんとかその親族の急増などが、看護師のニーズが多い理由なのです。
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大学卒業後に就職した看護師さんと、高卒後に専門学校を出て就職した看護師さんを比較すると、年収金額の開きというのは９～１０万円位、微妙に基本給及び賞与の額に差がつくということになります。
たいていの看護師については、生まれ育った土地の学校を出て、就職するのも自宅から通える範囲です。結婚すると家庭の事情もあり、看護師が少ない場所で就労する為に、「単身赴任」することは不可能だと言えます。
きつくて心理的にも大変な業務なのに、普通の男性サラリーマンと比べてみても安い給料しか支払われていないので、労働条件から見て満足できる給料とは違うなんて不満のある看護師さんはいくらでもいるのです。
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