大学を4年間通ってから就職した看護師さんと、高校と専門学校を卒業した看護師さんの場合を比べると、年収における金額の開きは9万円程度、少しだけ月給と賞与に違いがあると言えます。
夜勤、休日出勤等を任されることがない「勤務は月～金の昼間限定」だと、手当てが給料にプラスされないので、専門知識のいらない仕事の給料よりも多少いいくらいなのが現状です。
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求人募集の条件や待遇を見定めるのは勿論、病院の雰囲気とか責任者である看護師長の性格、有休だけじゃなく各種休暇に関する実績や状況、院内の看護体制だって、きちんと調べることが肝心です。
たくさんのサイトを確認しながら条件のいい求人を見つけ出すというのは、面倒だし時間もかかりますよね。看護師スキルアップ転職専門のエージェントに登録したら、魅力的な求人を比較検討してくれて、ストレスを感じることなく提示してくれるのです。
勤務したい医療機関などで、現在勤めている看護師に聞ける機会があれば最高なのですが、不可能なのでしたら、スキルアップ転職サポートを申し込んでいる企業に所属しているキャリア・アドバイザーに、実際の現場の環境について徹底リサーチしてもらうなんて方法もよいでしょう。
定年年齢に達するまで勤務し続けている看護師はほとんどいなくて、看護師の平均的な継続就労年数は大体6年です。離職する可能性が高い職種なのです。年収も給料も高水準です。
女性看護師の最高平均年収は、50～54歳の方で約550万円。全ての職業において、女性が定年年齢60からは年収が約300万円にまで減額されるのとは対照的に、看護師の平均的な年収は、400万円くらいをキープしています。
仮に正社員であって、夜勤も引き受けているにもかかわらず400万円未満の年収なら、大急ぎでスキルアップ転職するべきだと思います。もしも准看護師資格だとしても、看護師に対する給料の8割程度が平均的な額と言えるでしょう。
勤務先の上司や同僚とのつきあいのトラブルが原因でスキルアップ転職したけれど、次の職場の方が今までよりも人間関係がよくなかった…こんな失敗も少なくないのです。再就職を決心する前に、可能な限り情報の把握をしておくことが重要だと言えるでしょう。
最終学歴とスキルアップ転職の回数につながりがあるのかどうかは、明言できませんが、看護師という職業で働き始めた時に何歳であったのかが、「何度スキルアップ転職しているか」に関係しているという考え方もあるのです。
集合型求人サイトと言いますのは、全国のスキルアップ転職支援会社が集めた募集・求人情報が掲載されていますから、その募集・求人数自体がとんでもなく多いのです。
2013年のリサーチでは、看護師の平均年収は、472万円という結果。仕事のある女性全体の年収の平均は、300万円手前と報告されているので、看護師に支払われている給料は、相当高い水準だといえるわけです。
ますます納得のいく職責や給料をはじめとした待遇を現実のものにするために、違う職場へのスキルアップ転職を“職業人生の華々しいステップアップ”と位置づけているポジティブな考え方の看護師さんは大勢いらっしゃいます。
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