高齢者の増加や医学・治療の特殊化・専門化、さらに在宅看護や在宅医療が必要とされる患者やその家族が決して稀ではないことが、看護師のニーズが高くなっている大きな原因の一つです。
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2013年ですと、看護師の平均年収額は、472万円という結果。女性の全職種の標準年収は、300万円弱ということなので、看護師に支払われている給料は、非常に高いものであることがわかります。
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大半の看護師に関しては、地元の学校を出て、地元の病院に就職するのです。結婚すれば、看護師不足が深刻なところで仕事に従事する為に、「単身赴任」することは無理があります。
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目立つのが若い世代の20代の女性看護師だけだと、5割超という想像を超えた方たちが転職サイトに登録して転職先を見つけており、ハローワークであるとか求人誌などからの応募なんかより、ずっと多くなっていることがわかります。
利用が増えている訪問看護師は、持病があったり障害を持っている患者さんが安心して普通の生活を送ることができるように、医療機関（病院・診療所・クリニック）の医師・看護師・介護施設の職員といった、様々な方々と相談や情報交換をしつつ看護の仕事を続けています。
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賃金は高レベルだとわかっていても、受けとっている給料が仕事の中身に釣り合う対価であると満足しているわけではないのが現状。現実的に、厳しい条件で難しい業務についている看護師さんはいくらでもいます。
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最近の傾向として、看護師が新しい職場を見い出す時に頻繁に活用するのが看護師専門の転職サイトなのです。驚くことに３０％以上の看護師が、この転職サイトを活用して自分に合う職場への転職をしました。
専門学校卒、高卒といった学歴と転職の経験数が関係あるかどうかは、分かるはずもありませんが、社会に出て看護師として仕事を始めた際の年齢が、離転職の回数の背景にあると考えます。
ともかく2つか3つ程度の看護師転職サイトの会員登録を済ませておいて、後で最も印象が良くて、信用できるキャリアコンサルタントに限定していくのが、最もオススメの展開方法だと思います。
ほぼ同年齢の方の一般的な給料よりも、看護師さんの給料が高いことがほとんどです。勤め先によってかなり開きがありますから確実とは言いにくいのですが、普通は年収で500万円弱だと想定されます。
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