タフで失敗が許されない仕事だけれども、一般的な男性会社員と比べてみても給料が安いので、労働条件から見て満足できる給料とは違うといった不満を抱えている看護師さんは珍しくないのです。
短期雇用の募集がある一方、ひと月あたりで２、３度だけの夜勤可能な看護師を長期の条件で募集しているケースもあるので、時給は他の仕事のアルバイトに比べて、高くなっています。
確かに一般的な職業の年収（女性）と比較すると高額なのは確かですが、身体的にも精神的にもハードな業務内容であるうえ、避けることができない夜勤の必要があるという職業であるから、あながち不満のない給料とも言い切れません。
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看護師におきましては、給料や賞与を増加させたいとの考えがなんといってもメインなのですが、他の理由というのは、年齢だとか離転職の回数によって、ちょっとずつ異なる結果になっています。
訪問看護を行う看護師は、病気やなんらかの障害のある方が安心して普通に生活できるように、病院・クリニックなどの医師や看護師または福祉施設の職員など、各方面の方々と連絡を密にして看護に日々取り組んでいるのです。
年収の上昇率は低い水準ですが、看護師の総合的な年収は、他の職業に比べると大分恵まれているということは明白です。予想通り「看護師は高給取り」というのは正解のようです。
長時間の夜勤をする必要があるので、一定リズムでの生活が不可能、それに加えて身体、精神両面で強靭な方でないとできない仕事。受けとっている給料が安すぎると感じている看護師さんばかりだというのも仕方ないことですね。
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お気付きだと思いますが、看護師は体力に加え精神面でも強い人でないとできないお仕事だと言えます。言い方を変えると、「きつい仕事でも構わないので儲けたい」という人にはふさわしい仕事だと言っても過言ではありません。
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「転職の際は何度もよく考えてから」と言われるのも当然で、新たな勤務先への転職後に「望んでいた仕事じゃない」なんてことにならないように、転職をする前の下調べとか入念な準備が何にも増して大事なのを忘れてはいけません。
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学歴の差と「転職の回数」との相関関係については、言明できませんが、資格取得後に看護師として仕事を始めた際の年齢が、転職した数についても影響を及ぼしているとされています。
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