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雇う側からすれば、資格のある看護師不足なのは間違いないので、それなりの待遇でもいいのなら、100%近い確率で就職に困ることはない状況なのです。専門職である看護師とはそのような職種なのです。
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ひょっとして常用で働いていて、夜勤有の条件なのに年収額で400万円未満というのなら、悩まずに収入アップ転職することを推奨します。准看護師の場合でも、看護師の年収の2割ダウンくらいが平均的な額と言えるでしょう。
収入アップ転職したいと思っている理由や目標としている待遇を参考に、ピッタリな収入アップ転職に向けた活動方法や満足度が高い収入アップ転職支援サイトをご紹介し、収入アップ転職を望む看護師の方々が希望通り収入アップ転職できるように後押しすることを目的にしています。
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本当にその病院で雇われている看護師の方に質問できれば言うことなしですが、難しい状況なら、収入アップ転職サポートを申し込んでいる企業の信頼できるアドバイザーに、条件や待遇、環境などの実態を調べてもらうのもいい選択肢です。
全職種の平均年収と看護師の平均年収に関しての変動をグラフ化されたものを見ると、全ての職業の平均年収はずっと下がり続けているけれど、看護師の平均年収に関しては、高い位置をキープしています。
一般的に看護師に関しては、生まれた地域の学校を卒業し、就職先も出身地近郊です。結婚、出産をすれば、看護師不足が深刻な地方で仕事をするために、「単身赴任」することは困難です。
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とっかかりは新卒用の求人票、就職情報誌、さらにネットなどをうまく利用して、あなたが欲しい情報を明確にしてから、条件に沿った病院や施設だけの資料を入手するほうが効率がいいでしょう。
求人募集の内容を見定めるだけじゃなく、院内の空気や看護師長の性格、有休や産前産後の休暇などの実際の取得状況、配置されている体制なども、時間をかけて調べ上げてください。
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スタートとしては、2、3社程度の看護師収入アップ転職サイトの会員登録を済ませておいて、実際に使ってみて信じられて話がしやすいキャリアエージェントに絞ってお任せするというのが、最善の流れでしょう。
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