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宿泊を伴う夜勤や休日出勤といった勤務を伴わない「平日勤務だけで夜勤もなし」といった条件では、手当てがその分だけ少ないので、専門的ではない職業の給料よりこころもち色が付くくらいなのが現状です。
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卒業した学校と「何回転職したか」の関連性という点は、はっきりとわかりかねますが、看護師という職業で勤務し始めた時に何歳であったのかが、転職歴の要因になっていると考えられます。
高齢者の割合が高くなってきたことや専門的になっていく医療、さらに在宅での医療や看護を主張する患者や家族が増えてきたことが、看護師の需要が大きくなる理由だと思われます。
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「医者の年収は高い」「公務員については生涯年収は安定」のように、職種独特の特徴を述べる人はよくいます。看護師という職業も、「年収が高い」と考えられがちな仕事だと言えます。
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転職しても、即年収が700万円を超えてしまう職場はないと考えるべきです。初めは給料も賞与も満足できる待遇のいいところへ転職して、後はその新しい職場で十分な勤務年数を重ねて、お給料をたくさんもらえるようにしましょう。
普通の女の人の年収額よりも高いけれど、体力と精神のどちらもハードな業務内容であるうえ、夜勤が避けられないことを考慮すると、単純に高水準の給料だとは明言できないと思います。
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