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看護師の数が不足気味な病院ですと、少ない看護師さんたちがあふれかえる患者を対応しなくてはならない現状になってしまっていて、従来と比べて看護師の一人分の負担が増えているのが現実です。
主治医の先生が行なう治療などの医療行為の補助的業務。さらに病院利用者の悩みや不安のケアに従事したり、医療にあたるスタッフと利用者との関係を円滑にするのも看護師業務だと言えます。
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雇用主としては、看護師が足りない状況は解消できていないので、好条件、厚待遇でなくてもよければ、間違いなく就職していただける状態なのです。資格に基づく看護師とはそういう仕事になるわけです。
スタートとしては学校に届いた求人票とか就職情報誌、ウェブを賢く使って、あなたが望んでいる情報を明確化してから、マッチする医療機関だけの資料を郵送してもらった方がうまくいくと思います。
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年代別で作られた年収推移のグラフで調査した結果では、どの世代であっても、看護師の年収が女性の職種全ての年収をはるかに超えていることが明らかです。
雇用期間が短めの募集もあるし、ひと月に３回くらいまでの夜勤ができる方を長期間で募集していることもあるので、時給は普通のアルバイトよりも、高めにされています。
全ての職業の平均年収と看護師の平均年収の変化をグラフに表してみると、日本の労働者平均年収は年を追うごとに下がっているという状態なのに、看護師の皆さんの平均年収については、高い位置をキープしています。
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