泊りになる夜勤とか土日の休日出勤の必要がない「平日勤務だけで夜勤もなし」という雇用条件の方は、手当てがその分だけ少ないので、給料に関しては専門職以外の人より多少多くもらえる程度ということを耳にします。
求人募集の内容を調査するだけはNG。その上でどのような雰囲気の病院なのかや看護師長の気質、有休やその他の休暇についてのこれまでの取得実績、看護の状況も、じっくりと調べるべきだと思います。
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他の仕事の女性の年収と比べてみると多いのは間違いありませんが、体力の面、精神の面でしんどい仕事であるうえ、避けることができない夜勤の必要があるという雇用条件なので、あながち不満のない給料とは言い切れないでしょう。
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「転職で幸せになれた」、そんな風になるためには、転職活動をスタートさせるより先に現況をしっかり認識して、利用者の多い求人サイトを使って情報収集や確認を行い、詳細にチェックと検討を重ねてから動きを取ることが大事なのは言うまでもありません。
看護師としての勤務先は、大抵クリニックや病院などになるのではないでしょうか？納得できるまで情報収集をすることが大事なのですが、看護師を専門とした就職アドバイザーに教えてもらうことも必要だと断言します。
別の職場に転職することで手に入れたいものを自覚することは、納得できる転職の為には絶対に必要なことです。就職したい職場を思い浮かべてみるのも、必須の転職活動だと言えるでしょう。
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仮にあなたが常用雇用されていて、夜勤もしているのに年収額で400万円未満というのなら、躊躇せずに転職した方がいいと思います。仮に准看護師資格の方であっても、正看護師の年収額の8割程度の金額が多いようです。
短期間だけの募集がある一方、一週間に１回程度の夜勤をしてくれる方を長期の雇い入れで募集しているなんてこともあって、時給は他の仕事のアルバイトに比べて、高めにされています。
医療の細分化がどんどん進んで、看護師業務の内容も専門的になっている。そのうえ、すぐに新技術や理論が登場する専門職ですから、365日学習に励む気持ちがなければいけません。
本当にその病院で仕事をしている現役の看護師さんに聞けたらベストなんでしょうが、それ以外にも、転職サポートを申し込んでいる企業の転職アドバイザーに、実際の現場の環境について徹底リサーチしてもらうというのもオススメです。
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