急激な高齢化によって、病院・クリニックのほかにも老人介護施設などで働く機会が増えています。そのうえ、2004年から変わった労働者派遣法の内容だとかネット環境の向上などが、「派遣看護師」という職業に従事する人を増加させるきっかけになっているのです。
看護師の数が不十分な医療機関では、不十分な人数の看護師が大勢の患者さんたちのケアをする現状になってしまっていて、過去と比較して看護師一人に対する負担が増加しています。
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主治医による診察や治療を手伝う。それだけではなく病院利用者の心のケアに取り組んだり、利用者とスタッフとの信頼関係を構築するのも看護師の重要な業務の一環です。
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スポットの募集がある一方、ひと月に3回くらいまでの夜勤をしてくれる方を長期の条件で募集していることも多いことから、時給は他でアルバイトをする場合に比べて、高くなっています。
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しんどくて重い責任がある業務なのに、会社勤めの男性と比較しても安い給料しかもらってないので、労働条件から見て満足できる給料とは違うと不満を訴える看護師さんはいくらでもいるのです。
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募集中である病院の業務内容とか募集に関する要項を、事前に納得できるまでチェックして、自分のライフスタイルにちょうどいい病院を見つけ出すことが必要だと思います。有効な資格を保持していれば、いつからでも就職できる点も有利なポイントです。
勤務したい医療機関などで、現在仕事をしている看護師に確認できれば何よりですし、難しい場合は、転職支援事業者に所属する専門のキャリアコンサルタントに、実際の現場の環境を詳しく聞いてみるという手もあります。
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