新たな職場への未経験からの転職がうまくいっても、一番初めから年収で700万円に達する職場はまずないでしょう。ひとまず給料が多くもらえる厚待遇の病院等にうまく未経験からの転職し、その後その新たな勤務先で長く勤務して、年収を上げることが大切です。
60歳定年までずっと勤務しているというケースは少なく看護師の勤続年数の平均値は6年くらいなのです。長期間勤務をする人が稀な職種であることがわかります。給料・賞与は他の仕事より高い状況です。
コンサルタント担当者は、募集責任者の看護部長の人となりや趣味や嗜好といったものまで調べ上げていると言われます。これほど詳細な情報は、関係者以外は簡単に集めることは不可能です。
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その病院で、実際に仕事をしている現役の看護師さんに聞けたら最もいいことですし、難しい状況なら、未経験からの転職支援企業所属の未経験からの転職アドバイザーに、職場の本当のところの確認依頼をするのも賢い選択です。
目立つのが若い世代の20代の女性看護師だけだと、驚くことに５５％の人達が未経験からの転職サイトを使って未経験からの転職先に雇用されることになっていて、職業安定所（ハローワーク）や求人先への直接応募に比べて、相当多くなっているようですね。
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募集の内容を調べるだけではいけません。合わせて募集先の雰囲気や責任者である看護師長の性格、産休・育休・有給の実際の取得状況、どのような看護体制なのかも、丁寧に確認することが大切です。
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