年間休日120日の看護師転職|特に20代という若い女性看護師に注目すると…。

4年制大学卒業の看護師さんと、高卒後に専門学校を出て就職した看護師さんとでは、年収金額の差というのは10万円以下、少々月給と賞与に違いがあるというわけです。
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給料が低いわけではないことを自覚はしているのだけれども、勤務先からの給料が仕事内容に見合った対価であって「文句なし」なんて思っていないのが現状。おっしゃる通り、非常につらい状況で勤務している看護師ばかりです。
看護師ならではの夜勤があるので、生活リズムが不規則、その他には身体、精神両面で強靭な方でないとできない仕事。自分が支払いを受けている給料では少なすぎると不満のある看護師の方が大部分なのも理解できるというものです。
ご存じのとおり、看護師は身体面も心理面もタフな人間しか継続が不可能なお仕事だと言えます。見方を変えれば、「つらくてきつい仕事もお給料次第」なんて希望がある人には向いている仕事なのです。

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年収上昇率は低い水準ですが、看護師の年収は、総合的に他と比べてみるとけっこう高い水準にあるということは明らかです。印象通り「看護師という仕事は高給保障」と言っていいようです。
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どこを卒業したかと転職した数が関係するかどうかは、明言できませんが、資格取得後に看護師として仕事をし始めたとき何歳であったのかが、転職した数にも作用していると言われます。

期間が短い募集だけじゃなく、月に3回程度までの夜勤業務を長期雇用ということで募集しているなんてこともあって、時給は他の職種のアルバイトに比べて、高くなっています。
通常の看護師になる人は、生まれたエリアの学校を出て、就職場所も地元です。夫や子供ができると、看護師不足に悩んでいる街で仕事をするために、「単身赴任」することは不可能だと言えます。
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雇い入れる病院としては、深刻な看護師不足に違いはないので、待遇にこだわらなければ、ほぼ確実に就職先が見つかる状況にあるのです。医療専門職の看護師とはそういう職種なのです。
「医者だと高給とり」「役所勤めは合算年収は高額」というふうに、仕事の違いによる特徴を述べられることが結構あります。看護師についても、「高額な年収」とイメージされることが多い職業の代表でしょう。

「逆指名制度」がある看護師の転職は

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