概ね集合型求人サイトと言われるものには、職務経歴書であったり履歴書の登録を行う機能が付いています。ひとたび必要事項を入力しておくだけで、条件がマッチする病院などからスカウトしてもらうことも可能です。
日本の労働者平均年収と看護師の方々の平均年収に関しての変遷をグラフ表示すると、全職種の平均年収は徐々に低額になっているのに対して、看護師の方々の平均年収については、ほとんど低下していないのです。
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医療・治療の細分化によって、看護師の行う仕事の専門化も進んでいる。これに加えて、新しい知識や技術が求められる業界ですので、継続的に学ぶ意欲が重要です。
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標準的な年収（女性）と比較すると恵まれていますが、体力、精神力の点でも強くなければできない業務であり、夜勤が不可欠であることを考えれば、単純に納得できる給料だとは言えないのではないでしょうか。
「お医者さんは高給」「公務員の場合は生涯年収で見ると高額」なんて、仕事の違いによる特徴を言われることが多いですよね。看護師さんについても、「年収が高い」という印象が強い職業の代表でしょう。
高齢化社会の到来や医療の進化、あわせて在宅医療及び看護を切望する患者さんとかその親族が増加してきていることが、看護師の需要が高まっている背景になっているのです。
年齢で分けられた年収変動のグラフを検証してみると、全年齢層において、看護師の年収が働く女性全体の年収よりずいぶん多いことが明らかです。
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宿泊を伴う夜勤や休日出勤といった勤務を伴わない「平日のみで夜勤なし」という雇用条件の方は、手当てが支給されないので、専門的ではない職業の給料より多少多くもらえる程度だと思われます。
病棟での夜勤をする必要があるので、健全な生活はほとんど無理、その上身体的、心理的にも厳しい仕事です。もらっている給料に不満を感じている看護師の方がたくさんいるのも納得がいきます。
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