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高齢者の割合が高くなってきたことや医療・治療の細分化、あわせて自宅でのいわゆる在宅看護及び治療を望む患者やその家族の急増などが、看護師のニーズが多くなっている理由の一つなのです。
今よりも理想的な実績及び雇用に関する条件を手に入れる方法として、新たな職場への夜勤なしの転職を“晴れ晴れしいキャリアアップ”だと位置付けている前向きな看護師のみなさんもかなりの人数に上ります。
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