全ての職種における平均年収とママ看護師の平均年収に関しての推移のグラフを見ると、
全労働者の平均年収は低くなり続けている状況でありながら、ママ看護師の方々の平均年
収は、ほとんど下がってない状況です。
標準的な女性の年収より金額的には多いのですが、心身共にしんどい仕事であるうえ、泊
りを伴う夜勤もあるという状況なので、簡単に十分な給料だと言い切るのは難しいのです
。
賃金は高レベルだとわかっていても、今の給料が自分自身の職務から見て適切な対価だと
満足している訳じゃないケースがほとんど。それも当然と言えば当然で、厳しい職場の環
境の中で目の回るような忙しさで勤務しているママ看護師さんの話はよく聞きます。
医学や診療の専門化が推進され、ママ看護師としての仕事の専門化も進んでいる。それだ
けではなく、めまぐるしく進化する職種ですから、常時学ぶ意欲は絶対に必要です。
ママ看護師向け転職支援会社が管理・運営している集合型求人サイトは、病院や医療機関
などの方からではなく、出来るだけたくさんのママ看護師さんの登録を望んでいる民間転
職会社から必要な費用を受け取って切り盛りされています。
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料を郵送してもらうほうが合理的です。
民間企業である求人サービス会社の最大のアピールポイントが、求人を申し込んだ病院側
とアドバイザーが、強い絆で結ばれていることです。この点が公的機関であるハローワー
クや各都道府県の看護協会で勤務している就職・転職アドバイザーとは全く異なる部分だ
と断言できます。
ハローワーク（公共職業安定所）とインターネットの転職サイトの双方を有効利用するこ
とが一番なのは間違いありません。そうはいっても、ゆとりがないママ看護師さんの場合
は、一つを選んで就職活動を進めるといいのではないでしょうか？
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なくできるのです。
「転職がうまくいった」、そんな風になるためには、転職活動に入る際に何をどうしたい
のかをはっきりさせて、求人サイトを使って情報収集や確認を行い、徹底的に検討を重ね
たうえで活動を開始することが重要になってきます。
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スポットの募集がある一方、一週間に１、２度の夜勤専門の仕事を期間の定めをせずに募
集しているケースも見られますから、時給は違う仕事のアルバイトに比べて、高めにされ
ているわけなのです。
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